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▲永慶房屋獎勵同仁,頒發「幸福成家獎金」,6年累積發出超過3億,助員工更快完成五子登科目標。

面試者較去年同期成長兩成 鼠年求職者更積極

▲永慶房屋育才留才不手軟,推出多項福利制度,永慶大聯盟以棒球為主題打造遊戲化工作平台云南快3独胆计划

永慶房屋成交市占自2015年一路逆勢攀升,4年來成長率逼近120%,穩居大台北直營區店數市占和業績第1名,今年將新展30店,谁有云南快3微信群歡迎對房地產有興趣、有服務熱忱的求職者加入。

豪擲3億「幸福成家基金」留才谁有云南快3微信群!永慶房屋:人才是企業最大資產

永慶房產集團孫慶餘董事長更多次表示:「有幸福的員工才有滿意的客戶;企業要永續經營,人才是重要關鍵之一。」因此永慶房屋持續優化福利制度、創新科技工具並完整培訓制度,而差異化的績效獎勵吸引並留住優秀人才,也是永慶房屋持續拉大與同業差異的優勢之一。

三年拚下兩座冠軍吳政陽 累積幸福成家基金是過去薪資十倍以上

永慶房屋人資部經理塗振宏說明:「根據人力銀行調查,今年有高達87.7%的受訪上班族有計畫在2020年第一季換工作,更創下近七年來同期新高,可能是近年最大的一波農曆年前轉職潮谁有云南快3微信群;加上今年農曆年節落在一月份,更有超過三成民眾已經開始投履歷。永慶房屋內部統計,年前三周,安排面試者已超過百位,比往年成長約2成左右,其中更有7成比例是目前仍在職中,也明顯感受到鼠年求職者較往更積極。」

不須一直找工作云南快3,要找就找可以永續經營的工作職場

塗振宏經理說明:「永慶房屋真的不一樣!顛覆房仲高工時刻板印象,與其每年一直找新工作,不如就到永慶房屋擁抱一份可以永續經營的工作。永慶房屋福利制度完善,並落實「聰明工作谁有云南快3微信群,健康生活」的理念,首創「永慶大聯盟」真人實境遊戲的工作平台,結合年輕人最喜歡的「解任務」遊戲,以團隊合作為核心概念,將工作遊戲化;更是全台唯一兩度獲頒「亞洲最佳企業雇主奬」的房仲品牌。

卓越的業績表現來自吳政陽「持之以恆」的努力耕耘,他說:谁有云南快3微信群房仲工作無法短期經營,身為專業經紀人必須隨時充實自己,提供比客戶期待更好、更專業的房產諮詢服務。機會總是留給準備好的人!吳政陽每日安排拜訪近8位客戶、電話聯繫超過20組客戶,主動積極、努力累積客戶的廣度與好感度,是他成功的不二法門。

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▲永慶房屋吳政陽(圖中)自餐飲業轉職,人生舞台從此不一樣。

▲永慶房產集團孫慶餘董事長與幸福成家基金代表群合影谁有云南快3微信群

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▲永慶房屋以圓滿為核心理念,助同仁打造幸福人生!

連續5年獲頒「幸福成家基金」的永慶房屋松山區吳政陽,累積獎金已超過四桶金,光是領到的額外獎金,就比過去在餐飲業的年薪高近十倍!吳政陽開心分享:「2019年又刷新自己的紀錄,年度績效比去年成長近三成!一年服務超過百位客戶,平均每4天就成交一件谁有云南快3微信群。」績效再度創新高,吳政陽感謝永慶房屋強大的品牌力,更提到去年領先推出的「永慶實價登錄3.0」,提供客戶揭露到門牌的成交行情,讓客戶信任感倍增,成交更快速。

永慶房屋為鼓勵績優同仁留任,特設有「幸福成家基金」,6年來累積發放金額已超過3億元!並在2020年首場會議上堆起「鈔票山」,由永慶房產集團孫慶餘董事長親自頒發「幸福成家基金」給超過400名獲獎同仁,除鼓勵同仁持續精進專業與服務,更期許同仁根留永慶穩健發展、圓幸福人生谁有云南快3微信群!現場尖叫聲連連直呼「太幸福了!」

圖、文/永慶房屋提供房市逐漸回溫!根據2019年全年六大都會區買賣移轉棟數年增9.4%,若以六都買賣移轉棟數推估全台交易量的話,全年有望突破30萬棟,顯示房市交易量自房地合一稅實施以來,已有逐漸回溫的跡象。